RH : face au raz-de-marée des informations digitales, comment bien recruter ?
L’École de Management de Normandie a publié en janvier 2020 une étude portant sur les conditions de travail des recruteurs. Cette étude est intitulée HumanProtocolError, Quand l’abondance d’informations digitales provoque des erreurs de recrutement. Son auteur est Jean Pralong, titulaire de la chaire Compétences Employabilité et Décision RH de L’EM Normandie. L’étude met en lumière […]
