Découvrez Axxis Intérim et Recrutement

Acteur de votre performance en intérim, CDD, CDI

Être « Acteur de votre performance » c’est pour Axxis Intérim et Recrutement l’engagement de :

  • accompagner les candidats dans leur parcours professionnel en favorisant leur accès à de nouvelles qualifications et à des métiers qui débouchent sur des emplois.
  • contribuer au développement de nos clients en leur offrant, dans un temps le plus court possible, les ressources humaines qu’ils recherchent avec un degré d’exigence aussi élevé qu’il s’agisse d’un recrutement CDD, CDI ou d’une mission temporaire,

 

Le choix d’un investissement formation conséquent, la dépense d’Axxis Intérim et Recrutement dépassant l’obligation légale de plus de 40 %, garantit une réponse efficace aux besoins des clients confrontés à une pénurie de ressources.

L’atout de la filiation à Gi Group

Depuis le 1er Juillet 2021, Axxis Interim & Recrutement a rejoint Gi Group cédée par le Groupe Onet. Cette cession répond à la volonté du Groupe Onet de se recentrer sur son cœur d’activité que sont l’ingénierie et les services – et plus particulièrement les métiers de la propreté et services associés, la sécurité, la logistique in situ, l’assistance aéroportuaire, le nucléaire et l’accueil – et de permettre ainsi à Axxis Intérim et Recrutement d’être soutenue par un groupe pure player des RH.

Le choix du Groupe Onet s’est arrêté sur Gi Group pour plusieurs raisons : son expertise internationale reconnue dans l’intérim, le recrutement et l’ensemble des services RH, la solidité financière du groupe, son éthique et ses valeurs. Il était important pour le Groupe Onet de confier ses activités à un acteur bienveillant et de confiance qui soit spécialisé sur ces métiers. La volonté de se développer et la complémentarité des secteurs couverts et des implantations ont également été déterminantes dans cette alliance.

Gi Group recherchait dans le cadre de sa stratégie de croissance externe en France, un acteur de l’intérim reconnu et doté d’un maillage régional solide. La complémentarité du réseau d’agences et des secteurs d’expertise couverts par Axxis a été déterminante dans cette alliance, sans compter sa notoriété et réputation sur le marché.

En adossant les compétences des équipes de Gi Group et Axxis Intérim & Recrutement, le nouvel ensemble étend son offre dédiée à l’intérim sur tout le territoire français avec un total de 80 sites et couvre désormais tous les secteurs d’activité. Pour consulter la liste des agences Gi Group, cliquer ici.

Gi Group est l’un des leaders mondiaux de l’intérim, du recrutement et plus globalement de l’ensemble des services RH. Ses domaines d’expertise couvrent l’intérim généraliste (Gi Group) et spécialisé (Grafton Recruitment), le recrutement de cadres (Wyser), l’outsourcing (Gi BPO), la formation et le développement des équipes (Tack TMI), et l’outplacement (Intoo). Grâce à une présence directe et à des partenariats stratégiques, Gi Group est aujourd’hui actif dans plus de 50 pays d’Europe, de l’APAC, des Amériques et d’Afrique et rassemble plus de 4500 collaborateurs. En 2020, le groupe a travaillé avec plus de 20 000 entreprises pour un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros.


 

Une double expertise : Ressources Humaines et Métiers

La double expertise Ressources Humaines et Métiers garantit l’appréhension :

  • de la valeur des compétences de chaque candidat,
  • des qualités attendues pour chaque fonction recherchée,
  • des problématiques et enjeux du donneur d’ordres.

La pertinence de la double expertise RH et Métiers s’illustre par la certification ISO 9001 V 2015 sur l’ensemble du périmètre des agences Axxis Intérim et Recrutement

Cette norme repose sur un certain nombre de principes de management de la qualité, notamment une forte orientation client, la motivation et l’engagement de la direction, l’approche processus et l’amélioration continue.

Cette direction déploie l’ingénierie pédagogique et financière permettant d’optimiser systématiquement les budgets et dépenses formation.

Elle peut ainsi répondre aux besoins non pourvus sur les nouveaux métiers ou les métiers en tension.

Axxis Intérim et Recrutement dispose d’une direction qui contribue spécifiquement à la montée en expertise généralisée des agences dans les milieux contraints des secteurs de l’industrie, du nucléaire, de l’aéroportuaire.

Cette expertise métiers sans cesse enrichie est pour nos candidats et nos clients le gage de disposer d’interlocuteurs véritables experts de leur secteur d’activité.

 

Qualité Santé Sécurité

Un processus de délégation construit autour de l’exigence santé-sécurité

La santé et la sécurité sont des sujets prioritaires. Nos collaborateurs permanents détiennent une réelle expertise hygiène, sécurité et prévention dans votre métier.

A l’occasion de chaque délégation, les collaborateurs permanents et intérimaires sont impliqués dans une démarche de prévention avec une exigence de qualité des prestations.

A chaque étape de la délégation, la préoccupation santé-sécurité est centrale.

  • Validation des compétences : retours d’expériences, tests spécifiques métiers, savoir-faire, entretien d’évaluation du savoir-être, contrôle de références…
  • Préparation de la mission en amont : accueil sécurité avec les intérimaires, approche spécifique du poste (Equipement de protection collectif et individuel), information sur l’environnement de travail (visite de poste avec fiche de liaison).
  • Suivi de mission : contrôles réguliers, notamment au travers des retours d’expérience intérimaire et retours d’expérience client, après trois semaines de mission. Des études personnalisées des accidents du travail permettent des actions correctives, préventives et peuvent conduire à des actions de communication spécifiques.

Management de la qualité

Le référentiel Iso 9001 garantit la pertinence des process et leur correcte mise en oeuvre

Dans le cadre de son Système de Management de la qualité basé sur le référentiel Iso 9001, Axxis Intérim et Recrutement définit annuellement sa politique de Qualité-Santé-Sécurité et Environnement.

Celle-ci a pour objectif de garantir, organiser et supporter la pertinence des process et leur correcte mise en œuvre.

Elle s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, dont les résultats sont mesurés notamment par les données statistiques, retours d’expérience clients et intérimaires et les enquêtes de satisfaction clients.

Organisation

Des équipes ancrées dans leur bassin économique et social

L’ancrage territorial fait partie de l’ADN d’Axxis Intérim et Recrutement et constitue un véritable atout. Nos équipes développent localement des partenariats notamment avec les structures qui œuvrent en faveur de l’emploi; ces synergies développées leur procurent un avantage compétitif.

En entretenant le terreau dans lequel elles évoluent, elles peuvent plus facilement comprendre et s’approprier les enjeux des territoires pour participer à la résolution des problématiques locales d’emploi et accompagner efficacement candidats et clients.

Une organisation agile

Notre organisation courte permet des prises de décision rapides. Elle favorise l’agilité au quotidien en mettant nos équipes en mouvement et en responsabilité pour la satisfaction des candidats et des clients.

Nos agences sont des centres de profit autonomes qui gèrent la relation avec le candidat comme avec le client. Elles bénéficient du support des services fonctionnels du siège et agissent, sur leur bassin économique et social, en tant que structures de proximité qui accompagnent candidats et clients.

Chiffres Clés

56

Agences en réseau sur tout le territoire français

137

millions € de Chiffre d’Affaires réalisé en 2019

1700

Clients

17000

Intérimaires

130

salariés en CDI intérimaire

+ de 600

recrutements en CDD-CDI intérimaire / an

68000

Heures de formation