La place des seniors dans l’entreprise : idées reçues vs réalité
Au sein de notre société, l’âge de départ à la retraite est en constant recul. Chaque salarié est donc destiné à passer une partie de sa carrière en tant que senior. Entre idées reçues et réalité, quelle est la place qu’occupent les seniors dans l’entreprise ? A quel âge devient-on senior ? La signification du mot […]
Télétravail, avantages et points de vigilance
Avec la digitalisation du monde professionnel, le télétravail est en passe de devenir la norme. Le recours au travail à distance est en augmentation constante dans le monde. Mais n’y trouve-t-on que des avantages ? Le télétravail en chiffres En Europe, ce sont les pays du nord qui pratiquent le plus le télétravail. La Finlande […]
Travailleurs handicapés : droits et devoirs de l’entreprise
Au cours de sa vie, une personne sur deux sera atteinte par le handicap, de manière temporaire ou définitive. Les mentalités et la loi évoluent, afin de ménager une vraie place dans la société aux travailleurs handicapés. Rappel des droits mais aussi des devoirs de l’entreprise vis-à-vis des salariés handicapés. Le statut du salarié […]
Un recours croissant aux CDD de plus en plus courts
Au cours des 25 dernières années, le panorama des embauches et des ruptures en CDI et CDD a beaucoup changé. Si les salariés travaillent toujours en majorité en CDI, les embauches en CDD de moins d’un mois ont le vent en poupe. La proportion de salariés travaillant en CDI reste écrasante, mais la plupart […]
Intelligence artificielle : atout ou menace pour les RH ?
L’arrivée en force de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail modifie en profondeur le quotidien de la fonction RH. Entre adhésion et hésitations, les professionnels du secteur sont partagés. Revue de détails. L’IA, un sujet au cœur de l’actualité À la fois fascinante et inquiétante, l’intelligence artificielle agite les esprits. De la […]
Le sens au travail, une quête inaboutie
Le sens au travail représente un questionnement majeur pour les salariés. C’est en effet l’une des clés de leur engagement et de leur motivation. Une étude récente menée par Deloitte et Viadeo tire la sonnette d’alarme. Un sens bien compris Le sens au travail revêt une grande importance pour 87% des personnes interrogées. C’est […]
Drogue et alcool au travail
Selon les statistiques, 2 millions de personnes seraient dépendantes de l’alcool en France, et environ 10% des salariés consommeraient des produits illicites. La consommation de drogue et d’alcool au travail est donc un vrai problème de santé publique. État des lieux de la situation actuelle et des solutions à mettre en place. Les différentes […]
Un manager doit-il forcément être très intelligent ?
S’il est largement admis que l’intelligence constitue un atout pour bien manager, la logique voudrait qu’un QI plus élevé soit synonyme d’un leadership de plus grande qualité. Or, une récente étude vient bousculer cette assertion en y apportant plusieurs bémols. Dans une étude* publiée récemment, les chercheurs John Antonakis, Robert House et Dean Keith […]
Le CDI Intérimaire, quels atouts pour les entreprises ?
Initié en 2014, le CDI Intérimaire (CDI-I) fait de plus en plus d’émules. Véritable solution de flexisécurité, il gagne décidément à être mieux connu. Il conjugue en effet, certains bénéfices liés à l’emploi d’un salarié en CDI – tels que la sécurisation du recours à des compétences clés – sans influer sur la masse salariale […]
Des jeunes optimistes et prêts à affronter le monde de l’emploi
Quel regard les jeunes portent-ils sur leur avenir dans le monde du travail ? Se sentent-ils prêts et armés pour faire face aux changements liés à la révolution numérique ? Un sondage réalisé par OpinionWay pour AGEFOS-PME aborde le sujet des jeunes et de l’acquisition de compétences professionnelles. Un fort sentiment d’optimisme Le premier constat qui […]
